5月26日，按照年度党建工作部署，国家矿山安全监察局宁夏局机关党委举办2025年二季度党务工作实务培训，各党支部书记、党务干部齐聚一堂“充电蓄能”、“强筋壮骨”。

　　一、标准解读夯实工作基础。培训紧扣“五型”模范机关创建和“四强”党支部建设，对照区直机关工委编印的《党支部标准化规范化建设手册》，组织党支部书记、党务干部代表围绕“支部标准化规范化建设”开展标准解读“我来讲”活动，深入讲解党支部、党支部书记、党支部委员日常工作任务，及做好“三会一课”记录的具体要求和规范程序，引导支部书记和党务干部掌握基本要求，增强实干本领。

　　二、情景模拟开展现场教学。聚焦近期部分党支部到期换届选举实际，采取“情景模拟+流程演示+角色代入+点评互动”的方式，制定标准化换届选举流程，组织6名党员代表开展换届选举现场模拟教学，让党员干部在身临其境的培训中找差距、补短板、强弱项，变“被动学习”为“主动思考”，推动支部换届选举工作标准化规范化。

　　三、聚焦短板强化问题整改。结合各党支部一季度互观互学互鉴工作情况和4月份支部党建工作落实情况，全面梳理1-4月各党支部党建工作开展过程中存在的共性和个性问题，与党支部开展一对一指导，指出问题不足，提出改进要求，督促举一反三定措施、抓整改，推动党支部党建工作全面进步、全面过硬。

　　四、部署工作明确重点任务。对照年度党建重点任务、党员教育培训计划、年轻干部教育引领行动计划等年度党建重点工作，由机关党委专职副书记对全年部署和近期安排的“以高促高”“四个以学”，以及细化党支部党员教育培训安排、研究建立“党建项目”、推行党员责任区、先锋岗、突击队等重点工作讲解工作落实要求，帮助党支部理清党建思路、明确党建重点、强化党建措施。

　　五、精准培训规范党员发展。突出问题导向，针对近年来各党支部在发展党员工作中存在的程序把握不准、档案材料不规范等问题，变以往大水漫灌式培训为针对性的专门培训，组织处于党员发展各个阶段的14名同志，开展案例教学和精准化培训。由机关党委专职党务干部围绕发展党员5个阶段25个步骤，区分不同阶段工作要求和任务内容，配套流程图解与规范示例，开展针对性讲解培训，使参训的入党积极分子、党员发展对象、预备党员全面掌握发展党员程序要求。